Soutenance mémoire
Processus de développement « méthodes de travail »
ANALYSE DE PROJET
Identification des acteurs
Un acteur est une entité externe qui interagit avec le système. En réponse à l’action d’un acteur, le système fournit un service qui correspond à son besoin.
Conception Du Projet
Dans notre cas, les acteurs interagissant avec le système sont les suivants :
Super Administrateur Système.
Administrateur Système.
Ressource H.
Directeur de production.
Chef de projet.
Chef de projet technique.
Chef d’équipe.
Identification des besoins fonctionnels Les fonctionnalités requises pour le bon fonctionnement de la solution sont présentées ci-dessous, groupées selon le module auquel chacune doit appartenir
Habilitation
La gestion des utilisateurs
Ajouter un nouvel utilisateur
Modifier un utilisateur
Supprimer un utilisateur
Chercher un utilisateur
Afficher la fiche des informations des utilisateurs
La gestion des rôles :
Ajouter un nouveau rôle
Modifier un rôle
Supprimer un rôle
Chercher un rôle
Afficher la liste des rôles
Afficher la liste des permissions de chaque rôle
Afficher la liste des utilisateurs de chaque rôle
La gestion des permissions :
Ajouter une nouvelle permission
Modifier une permission
Supprimer une permission
Afficher la liste des permissions
Chercher une permission
Gestion de portefeuille ressource humaine
La gestion des Clients
Ajouter un nouveau client
Modifier un client
Supprimer un client
Chercher un client
Afficher la liste des projets de chaque client
La gestion des Projets
Ajouter un nouveau projet
Modifier un projet
Supprimer un projet
Chercher un projet
Ajouter une tâche à un projet
Ajouter une ressource à un projet
Afficher la liste des projet
Afficher la liste des ressources humaines affectées à un projet
Afficher la liste des tâches d’un projet
La gestion des ressources humaines
Ajouter une nouvelle ressource humaine
Modifier une RH
Supprimer une RH
Afficher la liste des RHs
Chercher une RH
Afficher la liste des tâches d’une RH
Afficher la liste des projets en cours sur lesquels travaille une RH
Désactiver/Activer le compte d’une RH
La gestion des départements
Ajouter un nouveau département
Modifier un département
Supprimer un département
Afficher la liste des départements
Afficher la liste des RHs appartenant à un département
Afficher la liste des permissions d’un département
La gestion des tâches
Ajouter une nouvelle tâche
Modifier une tâche
Supprimer une tâche
Afficher la liste des tâches
Afficher la liste des sous tâches d’une tâche
Afficher la liste des alertes d’une tâche
Afficher la liste des commentaires d’une tâche
Ajouter une alerte à une tâche
Chercher une tâche
La gestion des sous-tâches:
Ajouter une nouvelle sous-tâche
Modifier une sous-tâche
Supprimer une sous-tâche
Afficher la liste des sous-tâches
Chercher une sous-tâche
La gestion des iterations:
Ajouter une itération
Modifier une itération
Supprimer une itération
Afficher la liste des itérations
Chercher une itération
Afficher la liste des tâches d’une itération
La gestion des alertes:
Ajouter une alerte
Modifier une alerte
Supprimer une alerte
Afficher la liste des alertes
Chercher une alerte
La gestion des commentaries:
Ajouter un commentaire
Modifier un commentaire
Supprimer un commentaire
Afficher la liste des commentaires
Chercher un commentaire
Identification des besoins non-fonctionnels
a) Besoins de disponibilité Comme cette solution constitue le cœur de l’activité de l’entreprise, il est indispensable que cette dernière soit disponible à tout moment.
b) Contraintes ergonomiques Avant le début du travail de développement, des contraintes ergonomiques m’ont été posé, j’en cite:
L’interface de l’application doit être simple d’utilisation et ne doit pas être trop chargée.
Le Logo de la société doit apparaître de façon bien claire sur toutes les pages de l’application. Le nom et le prénom de l’utilisateur doit aussi figurer sur toutes les pages de l’application. Les couleurs et les décorations de l’interface de l’application doivent être en cohérence.
Cette étude a permis de cerner le sujet et de dégager les principales fonctionnalités utiles pour la mise en place du projet. Le chapitre suivant s’intéressera particulièrement à sa conception.
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Guide du mémoire de fin d’études avec la catégorie réalisation des modules de bases |
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Table des matières
Dédicaces
Remerciements
Résumé
Abstract
Liste des abréviations
Table des figures ii
Table des matières
Introduction Générale
CHAPITRE I : CONTEXTE GENERAL DU PROJET
I. Présentation de l’organisme d’accueil
1. Présentation générale
1.1. Fiche signalétique
1.2. Moyens et techniques de commercialisation
2. Activités et organisation
2.1. Activités :
2.2. Organigramme Général
2.3. Département Développement
II. Introduction au projet
1. Contexte du projet
2. Objectif du projet
3. Conduite du projet
3.1. Processus de développement « méthodes de travail »
3.2. Planification du Projet
3.2.1. Estimation du temps
3.2.2. Digramme de Gantt
4. Conclusion du chapitre
CHAPITRE II : ÉTUDE DE L’EXISTANT ET ÉTUDE FONCTIONNELLE DU PROJET
1. Étude Préalable
1.1 Étude de l’existant
1.2 Critique de l’existant
2. Étude Fonctionnelle
2.1. Solution proposée
2.1.1. Apport sur le plan technique
2.1.2. Apport sur le plan fonctionnel
2.2. Pourquoi la GPDC
2.3. Présentation de la solution
2.4. Analyse du projet:
2.4.1 Identification des acteurs:
2.4.2 Identification des besoins fonctionnels
2.4.3 Identification des besoins non-fonctionnels
3. Conclusion
CHAPITRE III : CONCEPTION DU PROJET
1.Conception Graphique:
2. Conception Technique
2.1. Diagrammes de cas d’utilisation
2.1.1. Diagramme de cas d’utilisation relatif au Super-administrateur, à l’administrateur et au directeur de production
2.1.2. Diagramme de cas d’utilisation relatif à la gestion des clients
2.1.3 Diagramme de cas d’utilisation relatif à la gestion des tâches
2.1.4. Diagramme de cas d’utilisation relatif à la gestion des permissions
2.1.5. Diagramme de cas d’utilisation relatif à la gestion des utilisateurs
2.1.6 .Diagramme de cas d’utilisation relatif à la gestion des projets
2.1.7 Diagramme de Cas d’utilisation relatif à la gestion des alertes
2.2. Diagrammes de séquence
2.2.1. Diagramme de séquence relatif à l’authentification
2.2.2 Diagramme de séquence relatif à l’ajout d’un client
2.2.3. Diagramme de séquence relatif à la modification d’une tâche
2.2.4. Diagramme de séquence relatif à la suppression d’une ressource humaine
2.2.5 Diagramme de séquence relatif à la consultation du portefeuille
2.3. Diagramme d’activités .
2.4.Diagramme des classes
2.5. Diagramme de déploiement
3. Conclusion
CHAPITRE IV : ÉTUDE TECHNIQUE DU PROJET
1. Environnement du travail : outils et technologies
a) Xampp
b) jQuery Framework
c ) Doctrine
d) Le moteur de template Twig
e) MySQL
f) PHP
g) Symfony
h) JavaScript
i) Bootstrap
j) Ajax
2.Architecture technique
2.1. Objectif de l’architecture technique
2.2. Description de l’architecture technique de notre projet
3. Conclusion
CHAPITRE V : MISE EN ŒUVRE DE LA SOLUTION
1. Les Tests:
2. Réalisation des modules de Bases
2.1 Page d’authentification
2.2 Création du module Habilitation
2.3 Gestion de portefeuille ressource humaine
3. Conclusion
Conclusion Générale
BIBLIOGRAPHIE
WEBOGRAPHIE
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