Contrôle interne (fondement et méthodologie)

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Table des matières

Introduction
– Problématique à traiter et présentation du plan général
Partie préliminaire: Contrôle interne (fondement et méthodologie)
• Définition du contrôle interne
• Les normes du contrôle interne
• Les objectifs du contrôle interne et conditions de son existence
• Les dispositifs du contrôle interne
• Les moyens et les outils
• La méthode
Première partie: Diagnostic de la fonction Paie-Personnel
Chapitre1: Prise de connaissance des procédures
Section 1: Description détaillée du dispositif interne du circuit PAIE
1- l’observation physique
2- Le questionnaire de prise de connaissance
3- La narration
Section 2: Etablissement du diagramme de circulation
1- Définition du diagramme
2- Avantages et inconvénients
3- Elaboration d’un diagramme horizontal de circulation
Section 3: Vérification de l’existant
1- Définition et objectif
2- Application du test de conformité
Mémoire de fin d’études ISCAE 2004-2005
Chapitre 2: Evaluation du contrôle interne
Section1: Etablissement d’un questionnaire d’évaluation
1- Les cinq questions : Qui ? Quoi ? Où? Quand ? Comment ?
2- Le questionnaire d’évaluation de la fonction Paie du Personnel
Section2: Elaboration de la grille d’analyse des tâches
1- Structure de la grille
2- Application de la grille
Section3:Identification des forces et des faiblesses
1- Les points forts du système
2- Les points faibles du système
Section4:Contrôle de l’application permanente des procédures
Deuxième partie: En guise de recommandations pour améliorer le système actuel
Chapitre1: Proposition d’améliorations à apporter au système
Chapitre2: Réponses des audités aux recommandations proposées
Synthèse
Conclusion générale
Annexes
Bibliographie

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