Analyse du système d’organisation comptable

Définition de la CG selon PCG 2005

   La comptabilité c€’est un art de traitement des comptes en règle. Elle se définit comme une technique de classement, d’€analyse et d€’enregistrement de tous les faits susceptibles de modifier la situation du patrimoine de l€entreprise. L€objectif de la comptabilité générale est de donner une image fidèle du patrimoine de la situation financière et du résultat de l€entreprise. Ces règles de procédure sont dominées par les principes comptables fondamentaux.

Les systèmes comptables de l€’Agence

  Face ‚ la modernisation des technologies l€’AUXIMAD adopte ses systèmes comptables pour effectuer ses travaux comptables telles que :
– Le système informatisé : pour cela l€’AUXIMAD utilise le Logiciel GESTION COMPTABLE GES COMPTA ‹ conŽu par les informaticiens de l€’AUXIMAD et adapté suivant le besoin de chaque service.Le GES COMPTA c€est l€’ensemble des programmes et des procédures de la comptabilité nécessaire au fonctionnement d€un système informatique(5).
– Le système Lettrage, ce système est fait pour faciliter le contrôle et l€’explication le solde d€’un compte. (Voir ANNEXE I)
– Le système de Codification : ce système ‚ pour but de distinguer un compte ‚ un autre. Aucune confusion ou double emploi n€est possible.

L’€enregistrement des oprations comptables

   L’entreprise effectue quotidiennement des oprations qui la mettent en rapport avec les autres agents économiques : achat, prestation de service, chacune de ces oprations donne lieu ‚ un premier enregistrement jour le jour une fois l€’opration effectuée. Aucune attente ne doit pas y avoir. La reproduction de ces mêmes écritures sur un support qu€on appelle le Grandlivre et la Balance. Les comptes utilisés par l€’entreprise sont inscrits suivant un ordre numérique et chaque compte doit également porter l€’intitulé correspondant ‚ la nature des oprations du grand livre et balance (mensuel selon les besoins). En effet, le grand livre n€est qu€une reprise des éléments ports au journal.

Points forts

Au niveau de procédure comptable
– Plan du compte :L€utilisation de plan comptes qui convient ‚ l€’activité de l’€Entreprise permettent d€’identifier sans incertitudes des achats des produits et permettent de contrôler rapidement et efficacement les écritures.
– L€’efficacité du système  centralisateur  et l€utilisation du logiciel GES COMPTA ‹ Le fait que l€’AUXIMAD de choisir le système comptable centralisateur dans le groupe lui permet de connaitre ‚ tout instant leur créance clientèle, leur dette (compte ‚ régler) et leur situation de trésorerie par voie d€enregistrement distinct des oprations dans les journaux auxiliaires. L’€AUXIMAD utilise un logiciel performant GES COMPTA ‹ pour le traitement informatique de la comptabilité, de la saisie du journal jusqu’ él€laboration des états périodiques. L€’application du système centralisateur permet une meilleure division de travail. Ce système lui permet d€’éviter les risques d€erreurs, d€assurer la rapidité des travaux et la fiabilité des informations fournies. La comptabilité siège ou la comptabilité générale travaille avec la comptabilité agence. Elle rectifie après controle et vérification des notes synthèses envoyées par l€agence comme l€anomalie ou quelque erreur technique effectuée par le comptable de l€agence. Cet effet montre un esprit d’送quipe au niveau du service comptable de l’€AUXIMAD en générale.
– Système de codification : L€’utilisation du système de codification identifie la nature de l€opration. En d€’autres termes, un code particulier apporte un avantage ‚ l€’Agence. Ce qui facilite l€’activité comptable aussi bien au niveau de la consultation qu€’au niveau d€’une vérification d€une opration, en ce sens que chaque nature d€’opération n’€entre pas en conflit avec les autres. Ceci ‚ pour but de faciliter 送tablissement des états financiers au niveau de Siège, qui doit traiter toutes les oprations comptables de chaque nature et chaque lieu ou se passe l€’opération, par le biais du système de codification du code journal (caisse, banque, etc.) et des codes d€’agences. Ces codes permettront le service de comptabilité générale d’€identifier l€erreur et les mouvements des oprations comptables au sein de l€agence. C€est cela même l€essence du système  centralisateur
– Classement des pièces justificatives : Les documents de l€’Agences sont bien classés et facile ‚ consulter. Les pièces sont classées par ordre chronologique bien distingué (numéro des pièces et référence comptables, mois ou année). Les pièces de caisse sont classées dans un classeur et meme pour les différentes banques ‚ différent classeur.

Au niveau de l€analyse du système comptable proprement dit
– Le personnel comptable compétent: Les personnels dans le service de comptabilité de l€Agence sont très professionnels, expérimentés et consciencieux de travaux c€est-à-dire polyvalents mais il y en a un autre agent qui le remplace pendant son absence.
– Au niveau de l€enregistrement comptable :Du fait d€utiliser les divers journaux dans l€’enregistrement comptable a permis de vérifier le détail de chaque opration. Ce détail est nommé Š auxiliaire ‹, soit en journal ou en Grand-livre ou en balance.

Au niveau du personnel

  La gestion de personnel est un des facteurs indispensable pour fonctionner une entreprise. Aussi pour résoudre tout problème relatif au personnel, nous proposons les créations d€un nouveau poste qui est chargé de la gestion des ressources humaines. Il peut être placé au m„me niveau que le responsable de Service Transit ou Service Comptabilité car ce poste assure une autorité au niveau de personnel. Ce poste assure notamment :
– L’€enregistrement, le suivi et controle des données individuelles et collectives du personnel de l€’entreprise : dossier, fichier de base, statistique,
– La tenue des documents et des registres impossé par la règlementation en vigueur,
– Les recrutements, ou licenciement,
– Les traitements des rémunérations,
– Formations du personnel,
– Et toutes les autres fonctions que le service des ressources humaines. Et pour éviter le blocage dans les traitements comptables en cas de pane de machine c’€est le causse de retard de tout travaux, l€’Agence doit recruter un personnel qui s€’occupe les machines en cas des problèmes.

CONCLUSION GENERALE

   En complément de cours thorique ‚ étude Universitaire, le stage de deux mois que nous avons effectué au sein du service de comptabilité de l€AUXIMAD Agence de Mahajanga, s€avère insuffisant pour se proposer d€analyse de son fonctionnement et d€en apporter des suggestions aux diverses contraintes que l€Agence rencontre. En effets, les dirigeants de cette société ne cessent de Montrer et de rétrograder(*) ses ressources, d€optimiser ses structures et de doter des nouvelles organisations dans une optique d€’éfficacité et d€efficience oprationnelle. Cela lui permet de montre son importance sur le marché de service et de monopoliser(*) ses clientèles. Dans le fonctionnement de ses ressources, l€AUXIMAD Agence de Mahajanga donne une importance dans l€organisation comptable. C€est pourquoi notre mmoire se base sur le thème : ANALYSE DU SYSTÈME D’ORGANISATION COMPTABLE (Cas de l€AUXIMAD Agence de Mahajanga) . En consquent, les probllèmes ci-après ont été identifisé au cours de notre intervention :
– Au niveau des procédures administratives comptables
– Au niveau de comptabilité proprement dit
Nous avons pu constater qu€il y a une lacune au niveau des circulations due ‚ long circuit d€information comptable. Quand a la comptabilité proprement dit, il est lié ‚ cause de l€insuffisance et le mauvais état des ordinateurs utiliser qui provoque les retards et les erreurs d’送critures comptables. Ce travail aurait t incomplet si nous nous contentions seulement de relever les problèmes sans y apporter les solutions adéquates pour permettre ‚ l€agence de l€AUXIMAD Mahajanga, afin qu€elle améliore ses performances. C€est ainsi que nous avons commencé en donnant des suggestions concernant les circuits des informations en préconisant 1€allgement des circuits; Concernant le système d€organisation comptable proprement dite, nous avons préconises des suggestions de recruter le personnel qui s€occupe le poste d€informatique et faire l€acquisition des nouveaux matriels qui est le cause de toutes les problèmes lié a des erreurs de la comptabilisation.

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Table des matières

AVANTS PROPOS
REMERCIEMENTS
GLOSSIERES
LISTE DES SIGLES, ABREVIATIONS, CIGLES ET ACRONYMES
LISTE DES ILLUSTRATINS
RESUME
SOMMAIRES
INTRODUCTION GENERALE
PARTIE I : CADRE D€’ETUDE ET METHODOLOGIE DE RECHERCHES
Chapitre I : Généralité et identification de base
Section 1 : Identification de l€’AUXIMAD
1-1 : Historique
1-2 : Prsentation Juridique et Physique de l€’AUXIMAD
1-3 : Situation Géographique
1-4 : Les actionnaires et ses objectifs
1-4 -1 : Les actionnaires
1-4-2 : Les objectifs de L€’AUXIMAD
1-5 : Les activités de l€’AUXIMAD
1-5-1 : Les activités principales
1-5-2 : Les activités en Annexes
Section 2 : Structure organisationnel de l€’AUXIMAD Agence de Mahajanga
2-1 : Définition de l€’organigramme
2-2 : Les diverses services de l€’Agence
2-3 : Description des taches
2-3-1 : Chef d€’Agence
2-3-2 : Responsable consignation
2-3-3: Responsable transité
2-3-4 : Responsable de la comptabilité générale
2-3-5 : Responsable de l€Assurance ARO
Section 3 : Analyse de l€environnement de l€’AUXIMAD
3-1 : Environnement interne
3-1-1 : Ressources Humaines
3-1-2 : Ressources Matriels
3-1-3 : Ressources Financiers
3-2 : Environnement externe
3-2-1 : Clients
3-2-2 : Fournisseurs
3-2-3 : Banques
3-2-4 : Les concurrents
Chapitre II : Méthodologie d€’approche
Section 1 : Les acquis humains
Section 2 : Acquis théoriques et pratiques
Section 3 : Méthodologie de recherche
PARITE II : ANALYSE DE L’€EXIXTANT
Chapitre I : Procédure de la comptabilité générale de l’€Agence
Section 1 : Notion de la comptabilité
1-1 : Définition de la CG selon PCG 2008
1-2 : Les principes comptables fondamentaux
1-3 : La procédure comptable
Section 2 : Le système comptable général
2-1 : Définition du système comptable
2-2 : Les différents systèmes comptables généraux
Section 3 : La comptabilité générale de l€’Agence
3-1 : Le traitement de la comptabilité
3-2 : Les procédures de traitement
3-3 : Les systèmes comptables de l€’Agence
3-4 : L€enregistrement des oprations comptables
3-5 : Le Plan Comptable de l’€Agence
Chapitre II : Analyse du système d’€organisation comptable cas de l€’AUXIMAD  Agence de Mahajanga
Section 1 : Procédure comptable adoptée par l’€Agence
1-1 : Système comptable adoptée par l€’Agence
1-1-1 : Le système centralisateur
1-1-2 : Le système de codification
Section 2 : Les informations comptables
2-1 : Traitement du courrier arrivé
2-2 : Traitement courrier de départ
2-3 : Circuits des informations comptables
2-4 : Pièce justificatif
2-5 : Le mode de classement des documents
Section 3 : Analyse du système comptable proprement dit
3-1 : Etude descriptive ‚ la mise en Œuvre des procédures comptables
3-1-1 : L€organisation du traitement comptable
3-1-2 : Les oprations comptables courantes de l€’Agence
3-2 : Les travaux comptables
3-2-1 : Le Grand-livre
3-2-2 : La balance de compte
3-2-3 : Etat de rapprochement bancaire
3-2-4 : Etats financier
PARTIE III : ANALYSE CRITIQUE DU THEME ET SUGGESTIONS
Chapitre I : Analyse critique
Section 1 : Au niveau de la situation de l€’Agence
Section 2 : Au niveau de l€’existant
2-1: Points forts
2-1-1 : Au niveau de procédure comptable
2-1-2 : Au niveau de l€’analyse du système comptable proprement dit
2-2 : Points faibles
Chapitre II : Suggestions
Section 1 : Au niveau de situation de l€’Agence
Section 2 : Au niveau de l€’existant
CONCLUSION GENERALE
LISTE DES ANNEXES
BIBLIOGRAPHIES
WEBOGRAPHIES

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